合肥注冊公司5月(yuè)1日(rì)起 失業(yè)保險個(gè)人(rén)費(fèi)率不(bù÷)超過0.5%

　　2016年(nián)4月(yuè)14日(rì)，财政部、人(rén)力資源社會(huì)保障部聯合發布《關于階段性降低(dī)社會(huì)保險費(fèi)率的(de)通(tōng)知(zhī)》（人(rén)社部發[2016]36号），為(wèi)降低(dī)企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，根據《中華人(r★én)民(mín)共和(hé)國(guó)社會(huì)保險法》等有(yǒu)關規定，經國(guó)務院同意，♦明(míng)确階段性降低(dī)社會(huì)保險費(fèi)率有(yǒu)關事(shì)項。

　　通(tōng)知(zhī)全文(wén)如(rú)下(xià)：

　　一(yī)、從(cóng)2016年(nián)5月(yuè)1日(rì)起，企業(yè)職工(gōng)基本養老(lǎo)保險單位繳費(fèi)比例超過20%的(de)省（區(qū)、市(shì)），将單位繳費(fèi)比例降至20%；單位繳費(fèi)比例為(wèi)20%且2σ015年(nián)底企業(yè)職工(gōng)基本養老(lǎo)保險基金(jīn)累計(jì)結餘☆可(kě)支付月(yuè)數(shù)高(gāo)于9個(gè)月(yuè)的(de)省（區(qū)、市(♣shì)），可(kě)以階段性将單位繳費(fèi)比例降低(dī)至19%，降低(dī)費(fèi)率的(de)期限暫按兩年(nián)執行(xíng)。具體(tǐ)★方案由各省（區(qū)、市(shì)）确定。

　　二、從(cóng)2016年(nián)5月(yuè)1日(rì)起，失業(yè)保險總費(fèi)率在2015年(nián)已降低(dī)1個(gè)百分(fγēn)點基礎上(shàng)可(kě)以階段性降至1%—1.5%，其中個(gè)人(rén)費(fèi)率不(bù)超過0.5%，降低(dī)費(fèΩi)率的(de)期限暫按兩年(nián)執行(xíng)。具體(tǐ)方案由各省（區(qū)、市(shì)）确♦定。

　　三、各地(dì)要(yào)繼續貫徹落實國(guó)務院2015年(nián)關于降低(dī)工(gōng)傷保險平均費(fèi)率0.25個(g¥è)百分(fēn)點和(hé)生(shēng)育保險費(fèi)率0.5個(gè)百分(fēn)點的(de)決定和(hé)有(yǒu)♦關政策規定，确認政策實施到(dào)位。生(shēng)育保險和(hé)基本醫(yī)療保險合并實施工(gōng)作(zuò)，待國®(guó)務院制(zhì)定出台相(xiàng)關規定後統一(yī)組織實施。

　　合肥公司注冊社會(huì)保險費(fèi)率調整工(gōng)作(zuò)政策性強，社會(huì)關注度高(gāo)。各地( dì)要(yào)把思想和(hé)行(xíng)動統一(yī)到(dào)黨中央、國(guó)務院決策部署上(shàng)來(lái)，加強組織領導，精心組織實施。要(yào)健全基本÷養老(lǎo)保險激勵約束機(jī)制(zhì)，确認基金(jīn)應收盡收，實現(xiàn)可(kě)持續發展ε和(hé)長(cháng)期精算(suàn)平衡，并确認參保人(rén)員(yuán)各項社會(hu♣ì)保險待遇标準不(bù)降低(dī)和(hé)待遇按時(shí)足額支付。要(yào)加強政策宣傳，正确<引導社會(huì)輿論。各地(dì)具體(tǐ)調整費(fèi)率方案，經省級人(rén)民(mín)政府♠批準後執行(xíng)，并報(bào)人(rén)力資源社會(huì)保障部、财政部備案。

　　各地(dì)貫徹落實本通(tōng)知(zhī)的(de)情況以及工(gōng)作(zuò)中遇到(dào)的(de)問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)←向人(rén)力資源社會(huì)保障部、财政部報(bào)告。